Noticia EL PAÍS: La igualdad tiene costes, pero a medio plazo es rentable.

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Ewa Widlak, consultora en políticas de igualdad, cree que más allá de las medidas cuantitativas el cambio en las empresas debe ser de mentalidad

Ewa Widlak (Cracovia, de 35 años) es consultora en temas de igualdad y liderazgo femenino. Radicada en Madrid, audita a empresas y explica los beneficios de las políticas de género, como la que el Gobierno se ha comprometido a implementar, obligando a las grandes firmas a contar con un número paritario de mujeres en sus órganos de dirección a partir de 2023. Las empresas, recelosas inicialmente, buscan ahora la asistencia de expertos y nace un nicho de mercado en el que firmas como la de Widlak son precursoras.

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En Cefoim Valencia estamos muy concienciadas y concienciados con este tema, disponemos de nuestro Plan de Igualdad, el que mejoramos y seguimos trabajando día tras día.

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